你好，可以为你提供帮助

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一般情况下属于轻微伤

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即使没有与公司签订正式的劳动合同，如果您在公司的休息时间发生意外摔倒骨折，根据《工伤保险条例》的规定，如果您与公司之间存在事实上的劳动关系，并且您的伤害是在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害，那么您可能被认定为工伤。如果被认定为工伤，您将享有工伤保险待遇，这包括由工伤保险基金支付的部分和由用人单位支付的部分。如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险，则工伤保险待遇全部由用人单位支付。

修车工在修理过程中受伤，车主的责任需要结合事故发生的具体情况、车辆的状况、修车工的专业性和注意义务以及是否在履行职务等因素综合考量。如果车辆的瑕疵是导致伤害的原因之一，车主应承担相应责任；如果修车工未尽到注意义务，应自行承担部分责任；如果修车工是在履行职务中受伤，其雇主也应承担赔偿责任。

您的老公在与前妻离婚时已经签订了协议，承担了孩子的所有费用以及房贷的大部分。在这种情况下，如果您的老公想要变更协议中关于抚养费的部分，需要满足一定的条件。 根据《民法典》第一千零八十五条第一款的规定，“离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议”。这意味着，原则上，双方可以通过协议来决定抚养费的分担情况。 然而，如果您的老公希望通过法律途径变更抚养费的承担比例，需要证明家庭情况或者重大情势发生了变化。根据相关法律实践，子女要求增加或变更抚养费的，家庭没有发生重大变化且未发生重大情势变化，法院一般不予支持。这意味着，如果您的老公的经济状况确实发生了重大变化，导致无法继续承担原先协议中约定的全部费用，可以向法院提出变更抚养费的请求。

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根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条的规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。抚恤金是死者生前所在单位按照国家有关规定，在死者死亡后，向死者近亲属和被抚养人发放具有精神安慰和物质补偿性质的金钱给付，不属于遗产。抚恤金的分配没有明确的法律规定，但主流观点认为，应当根据死者与近亲属的亲疏远近关系、亲密程度、对死者所尽抚养或赡养义务、生活能力、经济状况等因素，由法官综合裁量进行分配。在具体分配时，可以参照《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条中关于遗产继承的顺序进行，首先考虑配偶、子女、父母，其次是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。